黔东南州民族医药研究院2026年公开招聘编外合同制医师公告及实施方案
黔东南州民族医药研究院成立于1984年4月，地处贵州省黔东南州首府凯里市中心区，现建有黔东南州苗族侗族药物标本馆，公益性二级甲等苗医医院，苗侗药物研究实验室及医院制剂室，是集苗族侗族医药基础及应用研究、临床、开发、教学为一体的事业单位。
是第二批国家级非物质文化遗产名录苗医药侗医药项目省级保护单位、贵州省科普教育基地、省级非物质文化遗产生产性保护基地、黔东南州青少年科技教育基地、黔东南州非物质文化遗产生产性保护基地、黔东南州非物质文化遗产保护传承教育示范基地。
其附属苗医医院，是国家中医院管理局第二批重点民族医医院建设单位（2015年通过评审），是目前国内唯一的公立、公益的“二甲”苗医医院。医院设有省级重点专科针灸科、风湿病科，州级重点专科皮肤病科，老年病科、脾胃病科、民医堂、治未病科等科室，开设病床105张。
现为进一步优化我院人才队伍结构，充实民族医药临床诊疗力量，补齐临床岗位人才缺口，保障医院医疗业务、民族医药传承创新、日常诊疗服务有序开展，结合我院实际工作需求，依据《中华人民共和国医师法》《事业单位人事管理条例》及贵州省医疗机构编外人员招聘管理相关规定，本着公开、公平、公正、竞争、择优的原则，特制定本次面向社会公开招聘编外合同制医师实施方案。
一、招聘总体原则
1. 按需设岗、人岗相适：实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，结合我院临床科室业务需求，精准设置招聘岗位，重点选拔适配中医、民族医药诊疗等临床日常工作的专业人才。
2. 公开透明、规范有序：全程公开招聘岗位、报考条件、考试流程、成绩结果、拟聘名单等信息，严格执行招聘程序，主动接受社会及院内纪检部门监督。
3. 德才兼备、注重实绩：优先选拔政治素质过硬、医德医风端正、专业基础扎实、具备中医、民族医诊疗基础、实操能力强的优秀医疗卫生人才。
4. 公平竞争、择优录用：通过规范化考试、考核、体检、考察流程，综合评价应聘人员综合素质，择优确定聘用人员。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘编外合同制医师共计3名，均为医院自主聘用岗位，不纳入事业编制管理，实行合同制管理，具体岗位明细如下：
1. 针灸科医师：1名
2. 风湿病科医师：1名
3.儿科医师：1名
具体岗位专业要求、资质条件、工作内容详见附件1《黔东南州民族医药研究院2026年编外合同制医师招聘岗位要求一览表》。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有国家承认且符合招聘岗位需求学历、学位、专业等条件的2026年度及以前高校毕业生。具体学历、学位、专业要求及其他条件等以《岗位要求一览表》为准。
（二）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法、法律和医院各项规章制度，品行端正、爱岗敬业、无不良执业记录。
2. 身体健康，符合医疗卫生行业执业体检标准，能够胜任临床一线工作。
3. 年龄要求：年龄在18周岁及以上、38周岁及以下；对于硕士研究生学历学位或取得中级专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到40周岁及以下；对于博士研究生学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格的报考者，年龄可放宽到45周岁及以下。
4. 学历及专业：全日制本科及以上学历、学位，针灸推拿学、中医学类等专业毕业，学历学位专业与报考岗位一致。
5. 资质要求：
须具有医师资格证、医师执业证、规培合格证等。
6. 具备良好的沟通能力、医患沟通技巧和团队协作能力，服从医院科室调配及工作安排。
（三）不得报考情形
1. 曾因犯罪受过刑事处罚、正在接受立案审查的人员；
2. 曾被医疗机构吊销执业证书、列入医疗卫生行业失信黑名单的人员；
3. 因违纪违规被机关、事业单位、公立医院辞退、解聘的人员；
4. 现役军人、在读非应届毕业生；
5. 法律法规及行业规定不得从事医疗卫生执业工作的其他人员。
四、招聘程序
本次招聘全程按照发布公告→网上报名→资格初审→笔试→面试→体检→考察政审→公示→聘用签约的流程规范开展。
（一）发布招聘公告
通过医院官网、微信公众号、贵州163人事招聘信息网等平台发布招聘公告，明确招聘岗位、报考条件、报名方式、考试时间、流程安排及咨询方式。
（二）报名方式及要求
1. 报名时间：2026年7月16 日—2026年7月27 日（逾期不再受理报名）
2. 报名方式：采取线上邮箱报名方式，不接受现场报名（统一将报名材料压缩打包，命名格式：姓名+报考岗位+联系电话，发送到2922549658@qq.com）；
3. 报名材料：
（1）个人报名表（附一寸免冠证件照）；
（2）本人有效身份证正反面扫描件；
（3）毕业证、学位证、学信网学历认证报告；
（4）医师资格证、执业证、职称证、规培证等相关资质证书；
（5）个人简历。
4. 报名要求：应聘人员须如实填报信息、提交真实材料，弄虚作假者一经查实，立即取消报名及聘用资格。
（三）资格初审
由医院人事科对应聘人员的年龄、学历、专业、资质、等进行初审，经审查符合报考条件的应聘人员，将通过电话通知进入下一环节，初审通过人员方可按规定时间到指定地点进行笔试、面试等环节。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件者，随时取消资格。
（四）笔试和面试
笔试和面试时间、地点另行通知。笔试结束后根据岗位笔试成绩从高到低，按招聘人数1:3比例确定面试人选，不足比例的按实际人数进入面试。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩均保留两位小数，综合成绩从高到低排序。同一岗位综合成绩并列的，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的，以专业资质、从业经历择优确定。
（六）体检
笔试、面试结束后，根据总成绩从高到低按拟聘用人数1:1比例确定体检入围名单。体检工作由黔东南州民族医药研究院组织安排，体检不合格者及未按规定时间参加体检者，取消进入下一环节。
（七）考察政审
对体检合格人员开展考察政审，重点核查个人征信、违法违纪记录、职业操守、工作表现、档案信息真实性。考察不合格、存在执业不良记录者，取消聘用资格。
（八）公示
考察合格的拟聘用人员名单，在医院官网、微信公众号公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督，对实名举报并查实存在影响聘用问题的，取消聘用资格；问题暂无法查实的，暂缓聘用。
（九）聘用及签约
1. 公示期满无异议的人员，确定为正式聘用人员，由医院统一办理入职手续。
2. 所有聘用人员实行合同制管理，首次签订劳动合同期限2年，设置3个月试用期。试用期内开展岗前考核，考核不合格者取消聘用资格，试用期满考核合格后正式聘用。
3. 聘用人员纳入医院编外人员统一管理，服从医院科室各项工作安排。
五、薪酬福利及待遇
1、薪酬待遇：参照我院同级编外医护人员薪资标准执行。
2. 社会保障：入职后按国家及贵州省相关规定缴纳五险一金。
六、纪律与监督
1. 本次招聘工作全程由医院纪检部门全程监督，严格执行招聘纪律，杜绝徇私舞弊、暗箱操作等违规行为。
2. 招聘工作人员须严格遵守保密制度、回避制度，违规违纪者依规追责问责。
3. 应聘人员严禁作弊、串考、提供虚假材料，违反考试纪律者取消考试及聘用资格，情节严重的列入行业失信名单。
4. 全程接受社会监督。
七、其他事项
1. 本次招聘所有岗位均为编外合同制岗位。
2. 应聘人员须保持通讯畅通，因个人原因错过考试、体检、入职通知的，视为自动放弃聘用资格。
3. 聘用人员入职后须严格遵守医院规章制度及医疗卫生行业规范，恪守医德，坚守岗位，擅自离岗、脱岗或违规执业者，医院有权解除劳动合同。
4. 本实施方案由本院人事科负责解释，未尽事宜由医院研究确定。
咨询电话：0855-8218970（人事科）
咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
黔东南州民族医药研究院
2026年7月16日
